PICE
La Cámara de Comercio e Industria de Andújar presta ayuda a los jóvenes entre 16 y 29 años, que estén dispuestos no sólo a formarse, sino a recibir una cualificación profesional que los capacite, para promover su incorporación en el mercado de trabajo a través del Programa Integral de Capacitación y Empleo, PICE. Además permite poner en contacto a los participantes con las empresas que necesiten ampliar plantilla se formará a los jóvenes a medida de los requisitos del puesto de trabajo.
Los jóvenes podrán inscribirse en el PICE acudiendo a la Cámara de Comercio e Industria de Andújar o informarse en www.empleoygarantiajuvenil.es A partir de ese momento, un orientador laboral se hace cargo de la formación, cualificación e inserción del joven. Analiza sus competencias, intereses y grado de cualificación y elabora un perfil profesional, derivándolo posteriormente a uno de los tres programas que componen el itinerario formativo del PICE: Capacitación, Movilidad y Dual. Cada programa está diseñado para dar respuesta a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación y competencias.
Las empresas obtendrán como beneficios por su participación en el programa la contratación de empleados que realmente se ajustan a los requerimientos del puesto de trabajo y ahorro en los costes de selección de personal, ya que el orientador dela Cámara selecciona para la empresa a los jóvenes que mejor encajen en el perfil demandado. Además la Cámara de Comercio e Industria de Andújar ayuda a las empresas a realizar los contratos para la formación y el aprendizaje, así como los de contratación laboral, a formar a los tutores de empresa, que se encargarán de acoger a los jóvenes en el entorno laboral, a tramitar ayudas previstas por la Seguridad Social para la contratación de jóvenes y mejorar el perfil de sus trabajadores.
Para conocer las necesidades más específicas de las empresas y su relación con el programa PICE se ha elaborado una encuesta on line.
El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), diseñado por la Cámara de Comercio de España y ejecutado por las 85 Cámaras de Comercio que cubren todo el territorio nacional, ayudará a 80.000 jóvenes menores de 30 años a insertarse en el mercado de trabajo a nivel nacional. se trata de un programa que forma parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).
Bajo el paraguas del PICE, las Cámaras han diseñado tres planes específicos con el objetivo de responder de forma individualizada a los distintos perfiles, cualificaciones e intereses de los jóvenes.
En el Plan de Capacitación, reciben formación presencial en competencias digitales y nuevas tecnologías, idiomas, habilidades sociales y técnicas para desenvolverse en el mundo de la empresa. También pueden obtener formación en "Certificados de Profesionalidad", cualificando oficialmente a los jóvenes que carecen de formación específica para el desarrollo de una profesión.
Las acciones de inserción laboral que contempla el plan son:
1. Prácticas no laborales, pensadas para los jóvenes con menos experiencia laboral.
2. Acompañamiento y visitas a empresas. Las Cámaras concertarán entrevistas en empresas para que el alumno conozca el funcionamiento real de una empresa y los diferentes puestos de trabajo.
3. Formación en el nicho de empleo. En el caso de que el perfil del joven se adecúe a una vacante de empleo en una empresa, el joven recibirá "formación a medida" del puesto de trabajo que va a desarrollar.
4. Emprender. Aquellos jóvenes que tengan un espíritu emprendedor tendrán la oportunidad de desarrollar un proyecto de empresa, para ello el alumno recibirá formación y apoyo económico para iniciar su negocio.
En cuanto al Plan de Movilidad, está pensado para los jóvenes con mayor formación y capacidades, que pueden tener la oportunidad de encontrar trabajo en un país europeo. En este programa se hace mayor hincapié en la formación en idiomas, en inmersión cultural en el país receptor y curso de competencias específicas en el puesto de trabajo. El orientador laboral acompañará al participante durante todo el proceso previo al desplazamiento, apoyando mediante orientación, preparación del CV y del viaje.
El Plan de Formación Dual está pensado también para potenciar la Formación Profesional en España. El joven recibe formación teórica, a través de un módulo de formación en Certificado de Profesionalidad. Paralelamente, recibe formación práctica en la empresa con un contrato para la formación y el aprendizaje, a través de convenios con empresas.